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    [河北]鸡泽县人社局所属事业单位

    说明:

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    鸡泽县2022年度公开招聘人事代理教师公告
    发布日期:2022-08-23

    为补充我县教师空缺,现公开招聘人事代理教师200名,有关事项公告如下:

    一、单位概况

    本次招聘的学校均为鸡泽县教体局下属全额拨款事业单位。

    二、招聘方式

    本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

    三、招聘岗位及人数

    本次招聘中小学、幼儿园教师共200名,其中:初中教师70人、小学教师100人、幼儿教师30人。

    具体岗位信息和岗位计划见《鸡泽县2022年度公开招聘人事代理教师岗位计划表》。

    四、招聘原则

    坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

    五、招聘对象及条件

    (一)应聘人员应具备以下基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导。

    2、品行端正,遵守宪法和法律,愿意扎根鸡泽,为鸡泽教育发展做贡献。

    3、年龄在18周岁及以上(2004年8月21日以前出生,含当天)、40周岁及以下(1981年8月21日以后出生,不含当天), 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天。

    4、身体健康(参照公务员录用体检标准);

    5、具备岗位所需要的学历及其他条件。

    6、港澳台居民报考的,按照有关规定执行。

    7、限鸡泽县户籍或鸡泽县生源。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有鸡泽县常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。户籍以报名第一天户口所在地为准。

    8、学历及资格要求:

    (1)初中教师岗位:国家承认的本科及以上学历毕业生,应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

    (2)小学教师岗位:国家承认的专科及以上学历毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

    (3)幼儿教师岗位:国家承认的专科及以上学历毕业生。应取得教师资格证,教师资格证任教学科应为学前教育或幼儿园。

    以上各教师岗位,对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育(全科)的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

    暂未取得教师资格证的人员,可以参加教师招聘,在聘用后2年内应取得岗位要求的教师资格证,未在规定时间内取得岗位要求的教师资格证人员应当依法解除聘用合同。如受疫情或自然灾害等原因造成教师资格考试延期的,可以延长取得时间,最多不能超过一年。

    9、职业院校毕业生报考时,在符合岗位要求的其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学专科的岗位。

    (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

    1、现役军人;

    2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

    3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

    4、曾被开除公职的人员;

    5、被开除中国共产党党籍的人员;

    6、失信被执行人;

    7、报考职位后即构成回避关系的;

    8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

    (三)回避制度

    事业单位公开招聘实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

    六、招聘程序

    (一)发布招聘公告

    在鸡泽县人民政府网(http:// ww***.cn[点击查看])发布公开招聘公告。

    (二)报名及资格审查

    1、报名方式:采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。

    报名网址:jz***com[点击查看]

    2、报名时间:2022年8月21日8:00至25日17:00

    资格审查截止时间为2022年8月25日18:00

    缴费截止时间为2022年8月26日17:00

    3、资格初审及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,报名一经招聘部门初审通过,不能更改。通过资格初审的考生确定为进入笔试人员,需在网上缴纳报名考务费100元。逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。

    4、网上报名基本程序:

    (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件。

    (2)考生对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

    (3)考生应按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求(近期、免冠、蓝底、无美颜),请考生务必按要求上传《教育部学历证书电子注册备案表》。考生提交报名信息后,在未审核之前,发现信息填报错误的,可自行修改;一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的,考生可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将被锁定,不能再修改;2022年8月25日17:00信息修改端口关闭。

    (4)报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付,缴费成功后不予退费。

    (5)进入报名界面后,考生可以查看各岗位报名情况(含未交费人数)。

    (6)考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

    重要提示:如报名时遇到网络不畅,请尽量错峰登录系统,务必注意不要在最后一天报名提交,以免资格初审不及时导致无法修改信息,耽误报名。请务必牢记本人的报名号、登录密码。后期打印准考证、查询成绩都要用到。报名成功后务必打印《报名信息表》,以备资格复审时提交审核。

    5、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在县政府网站ww***.cn[点击查看]进行公布。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位,如考生放弃改报或无法改报的,将全额退还报名考务费。

    6、报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,先行报名缴费,在笔试结束后3日内到鸡泽县人社局人事科(鸡泽县行政服务中心7号楼2楼219房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续,具体办理要求:建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件; 城乡低保家庭的考生须提供本人身份证、户口本和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

    (三)笔试

    1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共150分钟。笔试内容包括《公共基础知识》和《教育职业能力测验》两科。每科分值100分,满分200分。

    2、笔试时间和地点:笔试地点在本县县城。《笔试准考证》打印时间见鸡泽县人民政府网通知,考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。凡是在规定时间未打印准考证的,视为自动放弃。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。

    3、确定进入资格复审人选。笔试合格线为90分,总分低于90分者不得进入下一环节。各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束次日登录报名网站查询笔试成绩及资格复审相关通知。

    (四)资格复审

    进入资格复审的考生须提供以下材料原件及复印件一份:

    (1)《报名信息表》

    (2)有效期内的居民身份证或社会保障卡;

    (3)本人及户主户口页(或结婚证,配偶、父母、岳父母、公婆户口页); 

    (4)未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书;

    (5)符合岗位要求的毕业证及学信网下载并打印的有效期内带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

    (6)符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证;  

    (7)符合岗位要求的其他相关证明材料。 

    在资格复审时,要登录最高人民法院网站,在网页 “全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询,凡是被确定为失信被执行人的,取消聘用资格。

    面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过2次)。资格复审合格人员进入面试环节。

    (五)面试

    1、面试要求。面试地点在本县县城,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试准考证》打印时间请考生关注鸡泽县人民政府网通知,并在报名网站自助打印,凡是在规定时间未打印《面试准考证》的,视为自动放弃。

    2、面试方式。面试采取按报考科目进行说课的方式进行,总时长10分钟,考生必须在规定时间内说课完毕。面试满分为100分,合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。同岗位面试考生说课题目一致。

    3、面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等基本素养和能力。

    4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组,则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在鸡泽县人民政府网公布。

    考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

    5、面试命题。面试前三天通过报名网站发布各科目说课题目,每科ABC三套,考生自行查看下载说课题目,面试不安排现场备课,面试当天由面试考官抽签确定最终说课题目。

    6、面试打分。评委打分成绩保留一位小数,考生面试成绩保留两位小数。计分方法采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均值为考生面试成绩。

    7、成绩计算。

    考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%

    面试结束后,面试成绩当场公布。考生面试成绩、总成绩和是否进入体检人员名单在鸡泽县人民政府网公布。

    8、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:取得岗位要求教师资格证人员,烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

        例如,某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同,需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同,需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证,考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证,考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证,则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同,需要进行笔试成绩比较。

    (六)体检

    体检参照公务员录用体检标准进行。体检集合时间、地点等要求在鸡泽县人民政府网公布,体检合格人员进入考察环节,体检不合格的取消应聘资格。体检费由进入体检人员自行负担。

    (七)考察

    考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄二历一身份”等,了解是否有需要回避等方面的问题,并对考生报考资格条件进行复查。考察合格人员进入公示阶段。

    (八)公示

    体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,并在鸡泽县人民政府网公示。

    (九)聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题的一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由县教体局提出聘用意见,经县人社局审核并报县政府批准后,由鸡泽县人才交流开发中心按人事代理有关规定与被聘用人员签订《聘用合同书》。合同期限为三年,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期为十二个月,一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员取消聘用。在聘用后2年内未取得相应岗位教师资格证人员,依法解除聘用合同。聘用合同期满后,连续三年考核等次为合格及以上者予以续聘。

    建立聘用人员诚信档案,由聘用人员签订承诺书,三年服务期内不得报考脱产学历进修。凡不履行承诺书,以及违反《聘用合同书》的,记入本人诚信档案。

    七、工资待遇

    聘用人员工作单位由县教体局统一安排,聘用人员工资由县财政承担,小学、幼儿教师每月工资3200元,初中教师每月工资3700元。以上所有人员聘用后每年按照12个月发放工资。

    聘用人员档案及人事关系由鸡泽县人才交流开发中心代理,并为其缴纳企业职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金(不含职业年金),所需费用单位部分由县财政承担,个人部分由个人承担。

    八、其他事项

    (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

    (二)进入面试环节后,出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补;

    (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

    咨询电话:鸡泽县人社局 0310-4911425

    监督电话:鸡泽县监察委0310-7522382

    以上电话仅限工作日工作时间拨打。



                                                                                                                    2022年8月19日


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