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    [江苏]苏州市公安局苏州高新区分局

    说明:

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    因工作需要,苏州市公安局苏州高新区分局现面向社会公开招聘50名警务辅助人员(以下简称“辅警”),根据《苏州市警务辅助人员管理办法》等相关规定,特制定本简章。

    一、招聘岗位、人数及条件

    本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件一)。

    二、报考要求

    报考苏州市公安局苏州高新区分局辅警,除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外,还应符合以下要求:

    1.自愿从事公安辅警工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织分配。

    2.具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强。

    3.学历要求为大专以上。有特殊学历要求的,以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。

    4.报考人员限苏州市户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。有特殊户籍要求的,以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。

    5.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年8月至2004年8月间出生)。有特殊岗位要求的,以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。

    6.身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

    7.有下列情形之一的,不得报考:

    (1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

    (2)曾被行政拘留、司法拘留的;

    (3)曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同的;

    (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

    (5)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

    (6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

    三、招聘程序和方法步骤

    (一)报名

    委托高新区人力资源中心根据《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员简章》,进行网络报名,报名只允许报考一个岗位,不得重复报名。

    (1)网络报名:报名采取网络报名的方式进行,请报考人员于8月25日上午9:00至8月31日下午5:00登录苏州高新区公开招聘网上报名系统网(zh***012[点击查看])进行网络报名(以现场审核为主,不需关注系统审核)。请报考人员务必准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。

    (2)现场审核确认:完成网络报名的报考人员,请报考人员于9月1日、9月2日上午9:00至11:00携带《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件二)、《过往疾病情况调查表》(附件三)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行(出具时间为2022年8月1日以后)等材料(交验原件并提供复印件1份)及3张一寸彩色照片,至苏州市高新区人才市场(高新区狮山路22号人才广场二楼)进行现场审核确认。联系电话:68251324。

    按目前疫情防控有关要求,现场审核材料时,考生报名当天“苏康码”为绿码、现场测温体温低于37.3℃、无干咳等异常症状,还需要持本人72小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸阴性报告(证明),并戴口罩,听从现场工作人员安排,保持适当的距离。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,请报考人员予以配合。

    (二)考试

    A进行笔试、面试;B进行体能测试和面试。

    参加A考试的考生总成绩,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩【计算到小数点后两位,第三位四舍五入(下同)】。笔试不指定复习用书。

    参加B考试的考生总成绩,按体能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩。体能测试项目为10×4往返跑、俯卧撑(男性)、仰卧起坐(女性),执勤勤务003岗位还需1000米测试,考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布(体能测试成绩标准及占比请见《苏州市公安局苏州高新区分局体能测试参照表》附件四)。

    考生在现场审核通过后,方可参加笔试、面试、体能测试。笔试、体能测试及面试时间、地点另行通知,参加考试时必须同时携带有效身份证。

    面试、体能测试成绩的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。

    (三)体检

    根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。考生总成绩相同时面试成绩高者进入体检环节。

    (四)考察

    体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时,按照考生总成绩从高到低进行一次性递补。

    (五)录用

    考察合格者为拟录用人员,名单在苏州高新区人才网上公示,公示期5日。经公示无异议,拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间到苏州市公安局苏州高新区分局办理就业报到手续参加岗前培训,并签订劳动合同,试用二个月。试用期满经考核合格者,正式予以录用。不胜任岗位、考核不合格者,取消录用资格。

    四、待遇与管理

    苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位,由区级财政或街道财政保障,并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。

    五、纪律与监督

    凡在规定时间内,未领取有关通知,未按有关规定参加面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或资格。

    招聘人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:68756000-29633;监督举报电话:0512-68756098。

    六、本简章由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释

    苏州市公安局苏州高新区分局

    2022年8月25日

    附件下载:

    附件一:苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表.pdf

    附件二:苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表.pdf

    附件三:过往疾病情况调查表.pdf

    附件四:苏州市公安局苏州高新区分局体能测试参照表.pdf

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