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    [江西]瑞金市教體局

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    瑞金市2023年公開招聘高中教師公告

    2022年11月25日  

    瑞金市2023年公開招聘高中教師公告

    為推動我市教育事業高質量發展,根據我市2023-2024學年高中教學需要,現面向高校畢業生和外縣市公辦教師公開擇優招聘高中教師108名,F將有關事項公告如下。

    一、招聘崗位及條件

    本次招聘具體崗位、條件及招聘人數詳見《瑞金市2023年公開招聘高中教師崗位表》(附件1)。

    如瑞金籍公費師范生考核不合格或放棄安置,則將計劃調劑到相應學科的招聘計劃中。

    二、招聘方式

    現場公開招聘,對符合招聘條件的考生進行結構化面試,面試合格的簽訂就業協議,經體檢、資格復審合格的正式聘用。

    三、招聘程序

    (一)發布招聘公告

    由瑞金市教體局根據本方案擬定招聘公告,經領導小組審定后由瑞金市教體局負責向各高校就業網推送。

    (二)報名與資格審查

    1.實行網上報名,不接受委托報名,報名人員掃描報名二維碼(見附件1),每人限報一個學科崗位。報名成功后,分文科(語文、政治、歷史、英語、地理、心理健康、體育)、理科(數學、物理、化學、生物、計算機)掃碼加入相應微信工作群(附件2)。咨詢電話:0797-2539316,15307073849(梁老師)、13763924982(劉老師)、13684878005(華老師)。

    (1)第一批次(執行全部招聘崗位計劃):2022年11月29日至12月8日(初定)考生網上報名。

    (2)第二批次:待定。若第一批次已完成招聘計劃,則不予實施第二批次。

    2.資格審查。由領導小組成員單位共同負責,在南昌市招聘現場(具體地點待定)進行資格審查(貫穿招聘工作全過程),全面審查報考人員資格,向符合招聘條件的考生發放《面試通知單》。資格審查應提交以下材料:

    (1)《2023年瑞金市公開招聘高中教師報名登記表》(附件3)一份;

    (2)身份證原件及復印件一份;

    (3)應屆畢業生提供學校蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件一份和畢業生就業協議書原件(三聯);

    (4)歷屆畢業生提供畢業證、教師資格證、相應學歷報到證(僅歷屆未就業畢業生提供)原件及復印件一份;

    (5)外縣市公辦教師還須提供所在縣(市、區)教育主管部門出具的同意報考證明(附件3)。

    暫未取得畢業證、報到證及教師資格證的2023屆高校畢業生,應持由畢業高校開具的統一格式的學歷、專業和教師資格證明(模板見附件3)原件,待2023年畢業后再提供相關證件原件交領導小組復核。

    (三)組織面試

    面試分文、理科兩組進行,考生憑本人身份證原件和《面試通知單》入場,采用結構化面試(每名考生準備時間、面試時間分別控制在4分鐘以內),按百分制評分,面試成績70分及以上者為合格。

    1.第一批次面試時間:2022年12月中上旬(具體時間另行通知),面試地點:江西師范大學瑤湖校區附近酒店(具體酒店待定)。

    2.第二批次面試時間:待定。

    (四)簽訂就業協議

    根據學科崗位計劃按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員。當面試成績出現并列時,學歷高者優先,如學歷相同則瑞金籍(含配偶為瑞金籍)考生優先。擬聘用人員現場與瑞金市教體局簽訂就業協議。

    (五)入闈體檢

    2023年7月,領導小組成員單位根據《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》共同組織擬聘用人員體檢,體檢所需費用由考生自理。

    (六)資格復審

    2023年7月,領導小組成員單位共同負責對體檢合格人員報名資格進行復審,資格復審合格的確定為正式聘用人員。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位,分類別、分學科按照本次考試成績從高分到低分依次等額遞補。

    (七)選崗和聘用

    1.按面試成績從高分到低分依次選崗(選崗具體時間另行通知)。

    2.瑞金市教體局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示,經瑞金市人民政府批準后,瑞金市教體局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員為國家機關和事業單位工作人員的,在2023年8月31日前到瑞金市人社局開具商調函,辦理好有關調動手續,逾期未辦理的,取消聘用資格。

    3.聘用人員試用期一年,且須在所聘用學校任教5學年以上(含試用期)。如任教未滿5學年外調、辭職的,應承擔違約責任。

    四、聘用待遇

    (一)本次招聘屬于編內招聘,按相關政策享受編內人員待遇。

    (二)根據《中共瑞金市委 瑞金市人民政府關于印發<推進人才強市戰略 加快建成區域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞發〔2018〕19號)、《中共瑞金市委辦公室 瑞金市人民政府辦公室印發<關于進一步推動人才集聚的若干措施>的通知》(瑞辦發〔2020〕30號)等文件精神,為聘用到我市任教的公辦高中教師落實相關人才待遇。

    (三)如出臺新的人才待遇政策,則按新政策落實待遇。

    五、面試疫情防控要求

    根據《關于進一步優化新冠肺炎疫情防控措施科學精準做好防控工作的通知》(聯防聯控機制綜發〔2022〕101號)精神并結合面試點所在地衛生健康部門最新疫情防控要求執行。

    六、其他

    (一)應聘人員有下列情形之一的,取消其考試或聘用資格:

    1.提供虛假證件或證明的;

    2.為國家機關和事業單位工作人員,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

    3.應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證和教師資格證的(受疫情影響教師資格認定的除外);

    4.體檢不合格的;

    5.有法律規定不得聘用的其他情形。

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