一、公司簡介
七色紡商業連鎖有限公司是一家全國性的大型家居服裝連鎖企業，企業產品覆蓋家居服、內衣、文胸、小褲、襪子、床上用品、家居鞋、成衣、童裝等九大品類。業務渠道涵蓋線下街鋪、購物中心、和線上電商，經營團隊除成都總部外，涵蓋上海分公司商品團隊、杭州分公司新零售團隊、廣州分公司供應鏈團隊以及彭州分公司物流團隊；加盟業務布局全國，目前設置有武漢辦事處、濟南辦事處、貴陽辦事處、西安辦事處等；擁有終端門店近800家，覆蓋川渝、湖南湖北、安徽等省份，規模及品牌知名度均在國內同行業中位居前列。
秉承“成為千億級的家居服裝品牌”的企業愿景和目標，未來七色紡將快速發展擴張，進駐華中、華東、華北、西北等市場，真正踐行“讓大眾輕松擁有高品質的居家生活”的企業使命。
作為家居服裝行業的領軍企業，七色紡人認真探索、具備極有競爭力的經營模式。在人才任用方面，我們始終堅持“結果導向、敢于挑戰、大膽啟用新人”的用人理念，倡導快樂融洽、積極奮進的團隊氛圍，為每一位愿意與七色紡共同奮斗的伙伴提供展現自身價值的舞臺。
二、管培生項目介紹
從2011年起，每年我們都會從各高校應屆生中選拔一批積極、上進、充滿事業心與發展意愿的優秀畢業生，進入“彩虹之路”訓練營“七色星”培養計劃。針對管理培訓生，公司制定了個性化的培養發展路徑，由集團高層親自帶領管理培訓生項目組，跟進管培生成長，統一安排輪崗模式，通過2-3年的培養，成為公司中層管理干部。
三、我們將提供:
1.輪崗工作機會：
整個項目持續1年時間，七色紡為每一位管培生提供輪崗工作機會。
2.職業生涯規劃：
職業發展規劃是幫助員工發展的一項重要工具。從入職的第一天開始，公司將為每一位管培生量身定制適合自身發展的職業生涯規劃，并定期回顧與跟進。
3.系統化的培訓體系：
為幫助管培生快速成長，針對成長的不同階段，公司制定不同成長階段的培訓培養，如：特訓營、技能提升培訓、定制培訓、各崗位在職培訓等等，含基本技能、核心技能、專業技能和領導力等內容。
4.資深導師及伙伴支持:
公司為每一位管培生配備具有豐富工作經驗和成功職業生涯的“導師（mentor）”及優秀的“伙伴(buddy) ”，幫助管培生快速融入組織，指引個人發展道路。
四、管理培訓生成長路徑：
1.成長路徑一（營運管理方向，包含各區域及門店）：
入職特訓（5天）---門店輪崗（3-6個月）---店長---區域經理---戰區經理?---營運總監
2.成長路徑二（職能管理方向，包含商品、供應鏈、財務等部門）：
入職特訓（5天）---部門工作 門店輪崗（3-6個月）---專員---主管---經理---高級經理---部門總監
五、招聘崗位
職位 | 工作 地點 | 招聘 人數 | 專業要求 | 具體要求 | |
營運管理培訓生??????（儲備店長） | 四川 | 44人 | 專業不限 | 1、大專及以上學歷； 2、熱愛零售和銷售行業，強烈的責任心、事業心和成就內驅力； 4、有服裝、零售、快消類兼職經驗，有銷售、服務相關經驗者優先； | |
重慶 | 8人 | ||||
湖北 湖南 | 8人 | ||||
供應鏈管培生 | 上海/廣東 | 4人 | 供應鏈管理 服裝設計與工程 服裝與服飾設計 | 1、本科及以上學歷； 2、較強的談判，溝通能力和成本管控意識； 3、性格開朗樂觀，良好的團隊合作意識、人際溝通能力和執行能力； | |
物流管培生 | 成都 | 4人 | 物流工程 供應鏈管理 | 1、本科及以上學歷； 2、能熟練操作設計軟件和辦公軟件尤其是excel、PPT； 2、良好的人際溝通能力、執行能力和抗壓能力 3、良好的邏輯思維、服務意識和抗壓能力、吃苦耐勞。 | |
加盟管培生 | 全國 | 4人 | 專業不限 | 1、本科及以上學歷； 2、良好的人際溝通能力、執行能力和抗壓能力； 3、性格開朗活潑，目標感強，吃苦耐勞。 |
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六、薪資福利待遇:
1、薪資待遇：
營運線（儲備店長）
基本工資：大專4000-4500，本科4500-5000
補貼：住宿補貼500/月，學習津貼500/月
職能線
基本工資：6000-8000
補貼：學習津貼500/月
2、?其他福利:
3個月轉正調薪，并推行每半年評估調薪制
畢業后簽訂勞動合同，購買五險一金
門店工作提供員工宿舍或住宿補貼
享受法定節假日、帶薪年假、過節團康福利、旅游
年終獎、績效獎金、內加盟合伙人機會
七、招聘流程
簡歷投遞——初試——復試——測評——錄用
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八、聯系方式及簡歷投遞郵箱
聯系電話：18408230709；
簡歷投遞郵箱：gy-rzpb@?(郵件名: 應聘崗位 姓名 學校 專業)
單位聯系人：左雪???Tel：18408230709
公司總部地址：
中國（四川）自由貿易試驗區成都高新區盛邦街1108號2棟4層
會議信息：
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