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    [安徽]安徽省錦瑞汽車部件有限公司

    說明:

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    安徽省錦瑞汽車部件有限公司校招簡章

    發布者:cyd發布時間:2022-11-26

    安徽省錦瑞汽車部件有限公司成立于2009年,位于合肥市桃花工業園橋灣路1號,是一家專業研發、生產汽車、家電模塑部件的國家級高新技術企業。公司占地面積30000平方米,建筑面積68000平方米,現有員工350人左右,擁有各類設備100多臺套,其中國內質量先進的注塑機28臺,最大1300噸,進口震動摩擦焊接機多臺,常規檢測設備多臺。 

    公司具有獨立、完備的實驗室,擁有多種檢測、實驗設備和出色的研發檢測能力。于2009年12月順利通過ISO/TS16949-2009質量管理體系認證,并逐步建立了完善的質量管理體系,質量管理扎實落到各部門、車間、班組和個人。經過近幾年的快速發展,2018年銷售額達到2.9億元,2019年銷售額突破3.8億元。

    公司在汽車部件方面,長期與國內多家汽車主機廠如江淮、海馬、北汽、吉利、一汽等聯合生產與研發,主營業務為汽車模塑功能件的生產與銷售,涵蓋發動機、自動變速箱、整車電子功能件等相關聯部件,產品種類有缸蓋護罩、進氣歧管、機油集濾器、節溫器閥座、水泵進水口、出水口、變速箱油道連接管、噴射油管、電子油門踏板(涵蓋接觸式和非接觸式,安裝方式可選懸掛式和地板式,模塊化設計,快速實現客戶定制需求)等。

    錦瑞新基地位于合肥市桃花工業區,占地60畝,投資3億元,已建成安徽較具實力的發動機模塑功能件的研發中心和現代化生產示范基地,在2022年榮獲省級工業設計中心。錦瑞騰飛雙翼已經展開,三大發展戰略穩步邁進:一是專業化戰略:專門從事發動機塑料部件生產和開發的企業;二是品牌化戰略:用優異的產品質量打造錦瑞品牌;三是國際化戰略:成為世界先進汽車配套廠商。

     

      

    招聘崗位如下:

      

    應屆畢業生招聘崗位

    序號

    崗位系

    數量

    專業

    發展方向

    1

    技術系列

    50

    機械工程類、機電類、電子類、電氣與自動化類、機類、能源動力類相關專業

    技術研發、設計、項目等技術方向

    項目管理方向

    2

    生產系列

    80

    機械工程類、機電類、電子類、電氣與自動化類、機類、電子技術類、能源動力類、材料類、管理科學相關專業

    機械、模具、設備維修、工程工藝等生產方向

    生產管理方向

    3

    職能系列

    30

    機械工程類、機電類、電子類、經濟學類、工商管理類、人力資源管理類、文學類、金融類、物流管理類與公共管理類相關專業

    采購、人力資源、行政、財務、運營、計劃、物流倉儲等職能部門方向

    4

    營銷系列

    20

    市場營銷類、工商管理類相關專業

    市場管理、營銷管理等營銷方向

    5

    質量系列

    30

    機械工程類、機電類、電子類、質量管理類、能源動力類、電子技術、     材料類、管理科學與相關專業

    質檢、測量分析、質量體系、質量工程方向

    質量管理方向

    一、具有領先型競爭力的寬帶薪酬激勵體系:

    1、實習生:實習期薪資4000元/月 ;

    2、中專生:試用期總薪資4500元~5500元/月(視專業能力/崗位而定)。

    3、大專生:試用期總薪資5000元~6000元/月(視專業能力/崗位而定)。

    4、二本畢業生試用期總薪資5500元~6500元/月(視專業能力/崗位而定)。

    5、985/211)本科生碩士:實習試用期總薪資6000元~10000元/月(視專業能力/崗位而定)。

       轉正后薪資參照實際崗位工資標準而定。

    (985/211)本科生碩士實習后連續工作滿5年,給予一次性人才獎勵10萬元/人。

    6、博士/博士后:年薪25萬元以上/年,可享受地方諸多人才政策。

    二、福利待遇

    衣:免費發放工作服。

    食:免費提供工作餐。

    。好赓M提供住宿,2-4人間,有空調,獨立沐浴室。

    福利:保險、節假日福利、生日會福利(聚餐 禮品)、人文關懷、團建活動、法定假日、帶薪年假等。激勵:績效獎勵年終獎勵師帶徒獎勵創新獎勵安全獎勵評優獎勵貢獻獎勵、發明獎勵等。

      

     三、學習成長:

    完善的培訓體系:在崗培訓技能提升培訓管理培訓政府項目培訓(參與培訓可獲得“榮譽 獎勵”)。

    四、工作環境與氛圍:

     安全﹑舒適﹑時尚的辦公環境。

      

    五、職業發展:

    規劃職業發展路徑給予挑戰性的工作機會。

    1. 管理類

    職員類基層管理主任--主管經理部長—總監—集團事業部分管領導

    2. 技術類

    技術員(初~高級)工程師—高級工程師—總工—技術總監技術專家集團分管領導

    3. 職能

    職員類主任--主管經理部長—總監—集團分管領導

    聯系方式:

      

          公司地址:安徽省合肥市肥西縣桃花工業園橋灣路1號

    聯系方式0551-68581008

    聯系人:鄒女士13155196207(微信同號 )

           郵箱jinruihr@


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