吉林省科英激光股份有限公司招聘簡章

2022年12月6日  

乘風破浪，逐夢遠航——科英激光，期待與您共同見證更加優秀的自己

一、企業簡介

吉林省科英激光股份有限公司，自成立之初一直致力于激光技術在醫學上的應用，公司目前產品主要為醫用激光治療設備和激光設備零配件，公司的醫用產品已占據國內40%的市場份額，同時，全部產品的30%出口至世界各個國家，公司秉承“技術至上，以人為本”的原則，目前已成長為國內最具實力的醫用激光產品供應商。

近年來，公司發展戰略開始涉及激光技術在工業及軍事上的應用，值此企業快速成長時期，特殷切期盼各位賢才加入！

二、崗位介紹

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三、最新動態

● 2022年，科英激光的Nd:YAG碎石產品被納入“國家創新醫療器械產品”特別審查程序，這是吉林省第一個，也是到目前為止東三省唯一的一個國家級創新產品。

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● 國家級“專精特新”小巨人企業，2022年吉林省唯一重點支持國家級專精特新

● 吉林省科技小巨人企業，省級企業技術中心

四、薪酬福利

1、薪資標準：公司秉承員工自制的理念，當前實行如下標準：

方案一：應屆生研發類崗位薪酬標準為年收入 60000元~150000元，包含月薪和獎金 ；其他類別崗位薪酬標準為年收入50000元~80000元，包含月薪和獎金；

在校生實習人員薪酬為2000元/月；

方案二：應聘者可舉證自已掌握的知識和技能，展示自我能力，提出對應的待遇要求。

2、入職工作滿一年后，可向公司申請購買住房首付的無息貸款。

3、保險：五險一金。

4、福利：節日福利、生日福利、定期體檢、重大疾病補助、婚喪嫁娶補助、免費班車、免費提供宿舍等。

5、補貼 ：工齡工資、交通補貼、通訊補貼、滿勤獎勵。

6、地區政策：長春市“人才住房保障項目補貼”碩士5萬/人，博士8萬/人；長春新區“新引進優秀人才”補貼，每人每年年工資性收入10%最高6萬元補貼。

五、科英特色

科英的文化：

● 研發型技術為主導的高精尖企業，核心創始人全部為技術出身，不盲目擴大規模，但是要求做強、做精

● 優秀的企業股權結構，企業實控人直接參與企業經營管理，企業管理層、核心技術人員均持有企業股份

● 專注于實現員工成長，公司實行師徒制；研發工程師入職即有一位優秀的工程師作為師傅；隨之員工的成長，可以加入項目組，享有項目獎勵

● 端正的態度、正確的價值觀、勤勉的精神和主觀能動性優于單純的名校、學歷和成績

六、加入我們

聯系人：林女士/王女士

聯系電話：0431-89241630 / 15104303806（微信同步）/16643990017（微信同步）

郵箱：kinglaser05@

網址：ww***.cn[點擊查看]

應聘方式：簡歷投遞至郵箱kinglaser05@（主題：應聘職位+姓名+學校）。